为帮助新入职教师扣好职业生涯“第一粒扣子”，夯实师德师风根基，熟悉学校各项制度要求，加快完成角色转变，更好地投身教育教学事业，我校组织开展2026年度新入职教师岗前培训。培训充分依托学校关工委“五老”优势，发挥老教师传帮带作用，助力青年教师成长成才。

本次岗前培训坚持思想引领与实务赋能相结合，设置师德师风、制度规范、校情校史、教学实务等多元课程，采取专题授课、经验交流相结合的形式，全方位帮助新教师筑牢思想根基、提升履职能力。

培训现场

党委书记王建枝作师德师风专题授课。授课紧扣立德树人根本任务，对照新时代高校教师职业行为十项准则，深刻阐明师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。她勉励全体新入职教师牢记为党育人、为国育才的初心使命，坚守教育理想，涵养高尚师德，自觉争做“四有”好老师，将师德规范内化于心、外化于行，以高尚的人格魅力感染学生、引领学生成长成才。

党委书记王建枝授课现场

关工委刘洪英老师结合自己三十八载的从教经历作交流分享。作为深耕教育一线的老教师，她结合亲身育人故事，讲述从教路上的坚守与感悟，用质朴的语言诠释人民教师的责任担当与教育情怀，为新教师带来一堂生动的师德实践课。

关工委刘洪英老师作经验分享

关工委王伟老师带来校情校史专题讲座。他饱含深情回溯学校办学沿革，细数一代代滨职人的奋斗故事，梳理办学特色、发展历程，带领新教师感悟学校深厚办学文脉。依托关工委传帮带平台，把老一辈教育工作者的教育情怀、办学精神传递给青年教师，厚植新教师的归属感、荣誉感与使命感，激励大家赓续育人薪火，投身学校高质量建设。

关工委王伟老师作校情校史专题讲座

后续培训课程围绕学生管理实务、依法治校、课堂教学实践、网络行为与网络安全、廉洁从教等模块有序推进。相关部门负责人、一线骨干教师立足岗位实际，结合典型工作案例开展专题辅导，帮助新教师熟悉业务流程，掌握工作方法，明晰职业行为底线。

数字创意学院党支部副书记孙羽作学生管理工作实务分享
党委学生工作部主任贾瀛作学生管理工作实务分享
党政办（审计）主任管众作依法治校专题辅导
商贸物流学院翟玲老师作教学工作经验分享
智能制造学院刘秋燕老师作教学工作经验分享

党委宣传部高欣作网络安全专题报告

纪委办公室主任徐公仁开展廉洁从教专题教育

此次培训充分发挥关工委以老带新、薪火相传的育人作用，为新教师职业起步筑牢根基。参训新教师认真学习、深入思考，进一步明晰岗位职责，夯实思想根基。大家纷纷表示，将以本次岗前培训为全新起点，虚心向老一辈教育工作者求教，坚守立德树人初心，严守师德规范与学校各项制度，勤学善思、履职尽责，努力成长为合格的高校教育工作者，为学校高质量发展贡献青春力量。